ワーホリ面接で聞かれる質問と答え方｜中学英語でOK

英語ペラペラじゃなくていい。面接で見られてるのは「そこ」じゃない

ワーホリで一番ドキドキする瞬間って何だと思う？

飛行機に乗る時？ ホステルに着いた時？

私の場合、ダントツで「はじめての英語面接」だった。

レジュメを配り歩いて、やっとの思いで面接のチャンスをもらったカフェ。
前日の夜はホステルのベッドで想定問答をひたすらブツブツ練習。
当日は緊張しすぎてお店の場所を2回間違えて、到着した時にはすでに汗だく。

で、いざ面接が始まったら…
聞き取れない。言いたいことが出てこない。頭が真っ白。

もうダメだ、と思ったその時。
面接してくれたマネージャーが、ニコッと笑ってこう言ったの。

「Don’t worry. Just relax and tell me about yourself.（大丈夫だよ。リラックスして、あなたのことを教えて。）」

この一言で、ちょっとだけ力が抜けた。

結果、そのカフェには落ちたんだけど（笑）、そこから何回か面接を受けるうちに気づいたことがある。

面接官が見てるのは、「英語がペラペラかどうか」じゃない。
「この人はちゃんと働いてくれそうか」「一緒に働きたいと思えるか」を見てるんだってこと。

英語に自信がなくても、面接は準備で乗り切れます。
よく聞かれる質問の答え方はもちろん、メンタルの整え方、面接後に待っている「トライアル」のリアル、そして受かったあとの厳しい現実まで。

きれいごとだけじゃない、ワーホリの仕事面接のリアルを伝えるね。
読み終わったら「よし、やれる」って思えるように。

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ワーホリの面接前に知っておいてほしいこと

英語のフレーズを覚える前に、まずマインドの話をさせてほしい。
正直、これが一番大事だと思ってるから。

面接官は「英語力テスト」をしてるわけじゃない

日本の就活って「面接＝審査される場」ってイメージ強いよね。
でも海外の面接、特にワーホリで応募するような飲食やホスピタリティの仕事は、もっとカジュアル。

面接官が知りたいのは、ざっくりこの3つ。

① この人は仕事ができそうか？（経験やスキル）
② この人と一緒に働きたいか？（人柄や雰囲気）
③ この人はいつからいつまで働けるか？（ビザや滞在期間）

「英語がどのくらい話せるか」は、話せば30秒でわかる。
だから偽る必要はないし、隠す意味もない。

むしろ「英語は勉強中だけど、接客経験は3年あります」って正直に言えるほうが、信頼される。

わからないのに「YES」で流すのは絶対NG

これ、本当に大事だから太字にするね。

⚠️ 聞き取れなかったのに、とりあえず「Yes」とうなずくのは、面接でも仕事でも一番やってはいけないこと。

なぜかっていうと、面接で「Yes」って答えたことが仕事の条件になるから。

「週末も働ける？」→よくわからないけど「Yes」
「夜のシフトも大丈夫？」→聞き取れなかったけど「Yes」

こうなると、入ってから「聞いてない」が通用しない。最悪、初日からトラブルになる。

聞き取れなかったら、落ち着いて聞き返す。それだけでいい。
聞き返すことは失礼じゃない。むしろ「ちゃんと理解しようとしてるんだな」って好印象になるよ。

聞き返しの「魔法フレーズ」はこの4つだけ覚えて！

状況	英語フレーズ	意味
聞き取れなかった	Sorry?	すみません？（もう一度お願い）
もう一回言ってほしい	Could you say that again, please?	もう一度言っていただけますか？
速すぎてわからない	Could you speak more slowly, please?	もう少しゆっくりお願いできますか？
単語の意味がわからない	What does that mean?	それはどういう意味ですか？

この4つさえ覚えておけば、最悪「何言ってるかわからない」っていう場面は乗り切れる。
面接前に声に出して10回くらい練習しておいてね！

「落ちてもいい」くらいの気持ちで臨もう

これ、精神論じゃなくてマジな話。

ワーホリの仕事探し、1社目で受かるほうがレア。
レジュメを30枚配って、面接に呼ばれるのが3〜5件、そこから受かるのが1〜2件。
これが普通。みんなそう。

だから1回の面接に全人生を賭けなくていい。
「ダメだったら次がある」って思えるだけで、肩の力が抜けて、結果的にいい面接ができる。

私も最初の3件は全滅だったけど、4件目で「いつから来れる？」って言われた時は、嬉しすぎて店の外でガッツポーズしたよ。笑

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これだけ答えられればOK！面接Q&A【基本編】

ここからは実際に面接で聞かれる質問と、中学英語レベルで答えられる回答例を紹介していくよ。

大事なのは暗記じゃなくて、「自分の言葉で言えること」。
例文を参考にしつつ、自分のバージョンに書き換えて、声に出して練習してね！

まずは挨拶 ― ここで第一印象が決まる

面接官：“Hi [あなたの名前], thank you for coming today.”

あなた：“Hello! Thank you for having me.”（こんにちは！お招きいただきありがとうございます）

またはシンプルに：“Hi, nice to meet you.”（はじめまして）

💡 ポイント：笑顔＋アイコンタクト＋しっかり握手。
オーストラリアでは握手の文化があるから、相手が手を差し出してきたら自然に応じよう。
力を入れすぎず、でもフニャッとしないくらいが◎

Q1.「Tell me about yourself.」（自己紹介をお願いします）

面接で一番最初に聞かれる鉄板質問。
ここでは名前・出身・ワーホリで来ていること・簡単な経験か性格を伝えればOK！

🔰 シンプル版：
“My name is Yuki. I’m from Japan. I’m on a working holiday visa. I like talking with people and I have experience working at a cafe in Japan.”
（ユキです。日本から来ました。ワーホリビザで来ています。人と話すのが好きで、日本でカフェの仕事経験があります。）

💪 もう少し詳しく版：
“My name is Yuki, and I’m from Japan on a working holiday. I worked at a cafe in Tokyo for two years, where I learned teamwork and customer service. I’m excited to gain experience in Australia and improve my English.”
（ユキです。ワーホリで日本から来ました。東京のカフェで2年間働き、チームワークと接客を学びました。オーストラリアで経験を積み、英語を上達させたいと思っています。）

🏨 リゾバ経験者版：
“My name is Yuki, and I’m from Japan on a working holiday. Before coming here, I worked at a resort hotel restaurant in Hokkaido for 6 months. I served over 100 guests daily during the busy season and worked with staff from different regions. I’m used to a fast-paced environment and I enjoy working in a team.”
（ユキです。ワーホリで日本から来ました。渡航前は北海道のリゾートホテルのレストランで6ヶ月間働いていました。繁忙期には1日100名以上に対応し、さまざまな地域から来たスタッフと一緒に働いていました。忙しい環境に慣れていて、チームで働くのが好きです。）

💡 リゾバ経験がある人は、ここがめちゃくちゃ強い！
リゾバの経験って、実は海外の面接ですごくウケるポイントが詰まってるんだよね。
「短期間で新しい職場に飛び込んだ」「知らない人たちとチームで働いた」「繁忙期の忙しさに対応した」
これ、まさに海外の雇用主が求めてるadaptability（適応力）そのもの。
「resort hotel restaurant」って言えば、規模感も伝わるし、即戦力感がグッと出るよ！

⚠️ 自己紹介は1分以内にまとめよう。長すぎると逆効果！
生まれた場所や学生時代の話は不要。仕事に関係することだけでOK。

Q2.「Why do you want to work here?」（なぜここで働きたいの？）

面接官はこの質問で「うちのこと調べてきた？本気で働きたいの？」を確認してる。
だから事前にお店のウェブサイトやSNSを見ておくのがすごく大事！

🔰 シンプル版：
“I visited your cafe and I really liked the atmosphere. I want to work here.”
（お店に来て、雰囲気がすごく好きでした。ここで働きたいです。）

💪 もう少し詳しく版：
“I’ve been to your cafe twice and I was impressed by the friendly service. I have two years of cafe experience in Japan, and I’d love to bring that experience to your team.”
（2回来店したことがあり、フレンドリーな接客に感動しました。日本でのカフェ経験2年を、ぜひあなたのチームで活かしたいです。）

💡 お店の具体的な良いところを1つ入れるだけで、「ちゃんと見てくれてるんだ」って思ってもらえるよ。

Q3.「What are your strengths?」（あなたの長所は？）

「I am a hard worker（努力家です）」だけだとちょっと弱い。
できれば具体的なエピソードを一言添えよう！

🔰 シンプル版：
“I am friendly and I am a fast learner.”
（フレンドリーで、覚えるのが早いです。）

💪 もう少し詳しく版：
“I’m good at working in a busy environment. At my previous cafe, I served over 50 customers a day and I was always calm under pressure.”
（忙しい環境で働くのが得意です。以前のカフェでは1日50人以上に接客し、プレッシャーの中でも常に冷静でした。）

🏨 リゾバ経験者版：
“I’m good at adapting to new environments quickly. I worked at a resort hotel restaurant where I had to learn the menu and team workflow within the first week. I’m also used to handling large numbers of guests during peak season.”
（新しい環境にすぐ適応するのが得意です。リゾートホテルのレストランで働いていた時は、最初の1週間でメニューとチームの仕事の流れを覚えました。繁忙期にたくさんのお客さまに対応するのにも慣れています。）

Q4.「What are your weaknesses?」（短所は？）

この質問、怖いよね。でも正直に答えてOK。
ポイントは「短所＋でも改善しようとしてる」のセットで伝えること。

🔰 シンプル版：
“My English is not perfect. But I am studying every day.”
（英語は完璧じゃないです。でも毎日勉強しています。）

💪 もう少し詳しく版：
“Sometimes I’m a little shy at first, but once I get comfortable, I communicate well with my team. I’m also working hard on my English every day.”
（最初は少し人見知りすることがありますが、慣れるとチームとのコミュニケーションは得意です。英語も毎日頑張って勉強しています。）

ワーホリの面接で「英語が完璧じゃない」って言うのは、正直で好印象。
面接官も話した瞬間にわかってるから、隠す必要なし！

Q5.「Do you have any experience?」（経験はある？）

✅ 経験がある場合：
“Yes, I worked at a cafe in Japan for two years. I made coffee, served customers, and handled the register.”
（はい、日本のカフェで2年間働きました。コーヒーを作り、接客し、レジを担当しました。）

✅ リゾバ経験がある場合：
“Yes, I worked at a resort hotel restaurant in Japan for 6 months. I served food and drinks to guests, handled the POS system, and sometimes helped in the kitchen during busy periods. I served up to 100 guests per day.”
（はい、日本のリゾートホテルのレストランで6ヶ月間働きました。お客さまに料理や飲み物を提供し、POSシステムを操作し、繁忙期にはキッチンの手伝いもしました。1日最大100名に対応していました。）

❌ 経験がない場合：
“No, I don’t have experience in this type of work. But I am a fast learner and I am very interested in this job.”
（この仕事の経験はありません。でも覚えるのが早く、この仕事にとても興味があります。）

経験がないのを「ある」って言っちゃダメ。
なぜなら、トライアルや初日で一発でバレるから。
嘘がバレたときの信頼の崩壊は、経験がないこと以上にマイナスだよ。

Q6.「When can you start?」（いつから始められる？）

“I can start immediately.”（すぐに始められます）
“I can start next week.”（来週から始められます）
“I am available from July 10th.”（7月10日から可能です）

「すぐ始められます！」が一番強い。ワーホリで仕事探してるなら、基本これでOK！

Q7.「How long can you work here?」（どのくらいの期間働ける？）

雇う側が一番気にしてることの一つ。正直に答えよう。

“My visa is valid until March next year. I’m planning to stay in Sydney for about 6 months.”
（ビザは来年3月まで有効です。シドニーには約6ヶ月いる予定です。）

💡 オーストラリアの場合、ワーホリビザでは同一雇用主のもとで最大6ヶ月までしか働けないルール。
面接で聞かれたら「I know I can work for one employer up to 6 months.」って言えると、ルールを理解してるアピールになるよ！

Q8.「Do you have any questions?」（何か質問はある？）

ここで「No, thank you.」はもったいない！
必ず1つは質問しよう。「興味があります」っていう姿勢のアピールになるから。

おすすめの質問：

“What is a typical day like in this job?”（この仕事の1日ってどんな感じですか？）

“Who will I be working with?”（誰と一緒に働くことになりますか？）

“When can I expect to hear from you?”（いつ頃ご連絡いただけますか？）

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業種別！聞かれやすい質問＆刺さるアピール

基本の質問に加えて、業種ごとに「これ聞かれるかも」って質問があるよ。
自分が応募する業種をチェックしてみてね！

🍽 カフェ・レストラン

聞かれやすい質問：

“Can you work in a fast-paced environment?”（忙しい環境で働ける？）
“Are you available on weekends?”（週末働ける？）
“Do you have experience with a coffee machine?”（コーヒーマシンの経験は？）

刺さるアピール：
笑顔・スピード対応・チームワーク・衛生意識・体力

答え方の例：
“Yes, I can work on weekends. I’m used to working in a busy environment. At my previous cafe, I served over 50 customers during lunch rush.”
（はい、週末も働けます。忙しい環境に慣れています。前のカフェではランチのピーク時に50人以上に対応していました。）

🏨 リゾバ経験がある人はこう答えよう！

“Yes, I worked at a busy resort restaurant in Japan. During the peak season, I served over 100 guests per dinner service. I’m very comfortable working in a fast-paced environment and I can handle pressure.”
（はい、日本の忙しいリゾートレストランで働いていました。繁忙期のディナータイムには1回のサービスで100名以上に対応しました。忙しい環境は得意ですし、プレッシャーにも対応できます。）

💡 リゾバのレストラン経験は「large volume（大量のお客さまの対応）」をアピールできるのが最大の武器。
街のカフェとは比べものにならない人数を捌いてきた経験って、海外の飲食店でもめちゃくちゃ評価されるよ！

💬 友達のリアル体験談 ―「リゾバの経験がなかったら受からなかった」

私のワーホリ仲間に、渡航前にリゾバでレストランのホールを半年やってから来た子がいるんだけど。
シドニーでカフェの仕事を探して、レジュメを直接お店に配り歩く日々が続いたんだって。

で、あるカフェの面接で「Do you have experience?」って聞かれた時に、
「I worked at a resort restaurant in Japan. I served over 80 guests every dinner service.」
って答えたら、マネージャーの顔色が変わったって。

「80 guests? That’s impressive. When can you start?」って。

結局そのカフェで働くことになって、「日本のリゾバで繁忙期の忙しさに慣れてたから、こっちのカフェのピーク時間が全然怖くなかった」って言ってた。
リゾバで鍛えた「回転率の速い接客力」は、海外の飲食業でもそのまま武器になる。

🏨 ホテル・クリーニング

聞かれやすい質問：

“Do you have an eye for detail?”（細かいところに気がつくタイプ？）
“Can you work independently?”（一人で仕事を進められる？）

刺さるアピール：
丁寧さ・きれい好き・時間管理・責任感・体力

答え方の例：
“Yes, I pay close attention to detail. At my previous hotel job, I cleaned and prepared up to 15 rooms per day and always made sure everything was perfect for guests.”
（はい、細かいところによく気がつきます。以前のホテルの仕事では1日最大15部屋を清掃・準備し、お客さまのためにすべてが完璧であるように心がけていました。）

🏨 リゾバ経験がある人はこう答えよう！

“I worked at a resort hotel in Japan, and I was responsible for preparing guest rooms and restaurant setup. I learned to work efficiently within a strict time schedule and always kept high standards of cleanliness.”
（日本のリゾートホテルで働いていて、客室の準備やレストランのセッティングを担当していました。厳しいタイムスケジュールの中で効率よく働くことを学び、常に高い清潔基準を保っていました。）

💡 リゾバのホテル経験は「清掃」だけじゃなくて、「時間内に決められた数をこなす」っていうスキルがそのまま使える。
海外のホテルも「1日◯部屋」っていうノルマがあるから、その経験を数字で伝えるとかなり刺さるよ！

🌾 ファーム

聞かれやすい質問：

“This job is physically demanding. Are you okay with that?”（体力のいる仕事だけど大丈夫？）
“Can you work outdoors in hot weather?”（暑い中の屋外作業は平気？）
“Do you have your own transport?”（自分の車はある？）

刺さるアピール：
体力・忍耐力・早起き・チームワーク・運転免許（あれば）

答え方の例：
“Yes, I’m used to physical work. I worked at a resort hotel in Japan where I was on my feet all day. I’m not afraid of hard work and I enjoy being outdoors.”
（はい、体力を使う仕事は慣れています。日本のリゾートホテルで1日中立ち仕事をしていました。きつい仕事は怖くないですし、屋外で過ごすのが好きです。）

💬 私の場合 ― デミペアからファームへ

私はオーストラリアに来てまずデミペア（ホストファミリーのお手伝いをしながら滞在する仕組み）をやったんだけど、デミペア先はホストマザーと子どもたちだけの環境で、同年代の友達がなかなかできなかったんだよね。

「もっと同世代の子たちがいるところで働きたい！」って思って、ファームを選んだの。

ファームの面接って、カフェみたいなかしこまった感じじゃなくて、電話やメッセージで「いつ来れる？体力ある？」くらいのやり取りで決まることも多い。
でもその時に、リゾバでレストランのホールを走り回ってた経験があったから、「体力には自信あります」って胸を張って言えた。

実際、ファームの仕事って朝5時起きで炎天下の中ひたすらピッキング…みたいな日もあるんだけど、リゾバの繁忙期を乗り切った経験があると「あ、あの時よりはマシかも」って思えるんだよね。笑

ちなみにファームでは結果的に、同い年くらいの台湾人やフランス人の子たちと仲良くなれて、最高の時間になりました！

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リゾバ経験者は実はめちゃくちゃ有利！

ここまで読んでくれた人の中に、「ワーホリ前にリゾバやってた（or やろうとしてる）」って人がいたら伝えたい。

あなた、実はかなり有利なポジションにいるよ。

なぜなら、リゾバで身につく経験って、海外の雇用主が求めてるスキルとほぼ一致してるから。

リゾバ経験が海外面接で「刺さる」5つの理由

① 「知らない土地で、知らない人と、すぐ働いた」経験
リゾバって、まさにこれだよね。赴任先に着いたその日から仕事が始まる。
海外の雇用主が一番気にするadaptability（適応力）を、すでに実証済み。

② 繁忙期の大量オペレーションを経験してる
リゾバのレストランの繁忙期って、1回のサービスで100名超えることもあるよね。
海外のカフェやレストランで「80〜100 guests per service」って言えるのは、かなりのインパクト。

③ チームワークの実績がある
リゾバは全国から来たいろんな人と短期間でチームを組む仕事。
海外の職場も同じ。多国籍なメンバーと働く環境に、リゾバ経験者は心理的ハードルが低い。

④ 住み込みで働いた＝コミットメントの証明
「住む場所を変えてまで働きに行った」っていう事実そのものが、仕事への本気度を示してる。

⑤ 接客の基礎が身についてる
配膳、オーダーテイク、レジ、ドリンク作り…
リゾバで一通りやったことは、そのまま海外の飲食業に直結する。

リゾバ経験を英語に変換するコツ

「リゾバ」って言葉は海外にはないから、面接では「resort hotel」や「seasonal work」って言い換えよう。

リゾバでの経験	英語での言い方
リゾートホテルのレストランで働いた	I worked at a resort hotel restaurant.
繁忙期に1日100名以上に対応	I served over 100 guests daily during peak season.
住み込みで半年間働いた	I lived on-site and worked for 6 months.
配膳・オーダーテイク・レジを担当	I served food, took orders, and operated the POS system.
いろんな地域から来たスタッフと協力	I worked with a team from various regions across Japan.
新しい環境にすぐ適応した	I adapted quickly to a new workplace and team.
朝食・昼食・夕食のシフトに対応	I worked breakfast, lunch, and dinner shifts.

💡 ポイントは「resort hotel」って言うこと。
「旅館で働いてた」なら「traditional Japanese inn」でもOK。
日本の旅館やリゾートホテルで働いてた＝ホスピタリティの経験がある、って海外の人にもちゃんと伝わるよ！

ちなみに、「まだワーホリ前で、これからリゾバをやろうか迷ってる」って人。
ワーホリの仕事面接で話せる「経験」を日本にいるうちに積めるっていう意味でも、リゾバはめちゃくちゃおすすめ。
お金を貯めながら接客経験も積めて、しかも英語環境のリゾバを選べば英語の練習にもなる。一石三鳥！

💰 ワーホリ資金＋経験を同時に手に入れるなら
リゾバについてもっと詳しく知りたい人はこちらの記事もチェックしてみてね！

👉 リゾバってなに？ワーホリ準備にリゾバが最強な理由

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面接で好印象を残すための5つのコツ

英語のフレーズを完璧に覚えることよりも、実はこっちのほうが大事。

① 笑顔とアイコンタクト
言葉以上に印象に残るのは表情。緊張してても口角を上げるだけで全然違う。
目を合わせるのが苦手な人は、相手の眉間あたりを見る練習をしよう。

② ゆっくり、はっきり話す
早口で話す必要はゼロ。ゆっくりでも堂々と話す人のほうが、自信がありそうに見えるよ。
声が小さくなるのが一番もったいない！

③ 事前にお店のことを調べる
ウェブサイト、Instagram、Googleのレビューを見ておくだけで十分。
「お店に行ったことがある」なら最強のネタになる！

④ 清潔感のある服装
スーツじゃなくていい。シンプルで清潔感のある服装で。
オーストラリアのカフェやレストランなら、黒のシャツ＋黒のパンツ（いわゆる「Hospitality Black」）が無難。

⑤ 想定質問を声に出して練習する
頭の中で考えるだけじゃダメ。声に出すことで、本番で言葉が出てきやすくなる。
ホステルで友達に付き合ってもらうのもアリ！

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面接の終わり方 ― 最後の印象が意外と大事

面接の最後も気を抜かないで！
終わり方が良いと、「この子いいな」って印象が残りやすいよ。

感謝を伝える

“Thank you very much for your time today.”（今日はお時間をいただきありがとうございました）
“It was really nice talking with you.”（お話できてよかったです）

熱意をもう一度

“I’m very interested in this position. I hope to hear from you soon!”
（このポジションにとても興味があります。ご連絡をお待ちしています！）

最後の一言

“Thank you again. Have a great day!”
（改めてありがとうございました。良い1日を！）

笑顔で立ち去る。それだけで最後の印象はグッと上がるよ。

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面接の「その先」のリアルも知っておこう

ここからは、面接ガイドにはあまり書かれてないリアルな話をするね。
きれいごとだけ言うのは私のスタイルじゃないから。

面接のあとに「トライアル」があることが多い

オーストラリアでは、面接に通ったあとに「トライアル（Trial Shift）」をさせるお店が多い。
実際にお店で2時間〜半日くらい働いてみて、スキルや雰囲気を見るっていう実技テストみたいなもの。

これ、日本にはあんまりない文化だからビックリするかもしれないけど、オーストラリアでは普通。

知っておいてほしいのは：

・トライアルは基本的に短時間のスキルチェックであるべきもの
・オーストラリアの法律では、トライアルであっても生産的な仕事をしている場合は給料が発生する
・何日も無給で「トライアル」させられるのは違法の可能性がある
・困ったらFair Work Ombudsman（13 13 94）に相談できるよ

ローカルのカフェだと「明日来れる？」って言われて、面接なのかトライアルなのかわからないまま呼ばれることも。
だからいつ呼ばれてもいいように、メニューや仕事の英語をある程度チェックしておくと安心！

受かっても「安心」はまだ早い

正直に言うね。

ワーホリの仕事はカジュアル雇用（Casual）がほとんど。
カジュアルっていうのは、シフト制で必要な時だけ呼ばれる働き方。
その代わり時給にカジュアルローディング（25%上乗せ）がつくんだけど…

⚠️ カジュアル雇用は、シフトを減らされたり、突然クビになることもある。
特にトレーニング期間中（最初の1〜2週間）は「合わないな」と思われたらそこで終わり。
日本みたいに「丁寧に注意してもらえる→改善のチャンスがある」とは限らない。

これ、脅かしたいわけじゃないんだけど、知らないまま行くと精神的にキツいから先に伝えておきたくて。

だからこそ大事なのは、面接で嘘をつかないこと。

「英語できます」→できない
「コーヒーマシン使えます」→使ったことない
「週末OK」→本当は無理

面接でうまく取り繕っても、働き始めたら全部バレる。
そしてバレた瞬間、信頼は一気に崩れる。

逆に、正直に「経験ないけど学びたい」って言って受かった場合、お店側はそれを前提で育ててくれる。
最初から期待値を正しく伝えることが、結果的に長く働ける秘訣なんだよね。

落ちても凹みすぎないで

何度も言うけど、落ちるのは普通。

私は4回目の面接でやっと受かった。ホステルで仲良くなった韓国人の子は7回。
ドイツ人のルームメイトは「10回落ちたけど11回目で最高の職場に出会えた」って笑ってた。

落ちた理由が英語力とは限らない。タイミングの問題、ビザの残り期間、他の応募者との兼ね合い…
「あなたがダメだった」わけじゃないケースがほとんど。

だからどんどん次に行こう。
1回1回の面接は、確実に英語力と度胸の経験値になってるから。

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おまけ：面接前チェックリスト＆便利フレーズ集

面接当日の持ち物チェックリスト

☐	レジュメ（Resume/CV）を2〜3部プリント
☐	メモ帳とペン（仕事の情報をメモするため）
☐	パスポート（ビザの確認を求められることがある）
☐	スマホ（地図確認用、マナーモードに！）
☐	清潔な服装（飲食系なら黒シャツ＋黒パンツが無難）
☐	RSA証明書（飲食系で取得済みなら）
☐	少しのお金（交通費として）
☐	自信と笑顔！

面接で使える便利フレーズまとめ

考える時間がほしい時：
“That’s a good question. Let me think for a moment.”
（いい質問ですね。少し考えさせてください。）

自分の英語力について正直に伝える時：
“My English is still basic, but I’m learning every day.”
（英語はまだ基礎レベルですが、毎日勉強しています。）

相づちを打つ時：
“I see.”（なるほど）
“Right.”（ええ）
“That sounds great.”（それはいいですね）

熱意を伝える時：
“I’m very interested in this job.”（この仕事にとても興味があります）
“I’m eager to learn.”（学ぶ意欲があります）
“I’m ready to start anytime.”（いつでも始められます）

面接のお礼メール（送る場合）：

Dear [面接官の名前],

Thank you for taking the time to interview me today for the [職種名] position.
I enjoyed learning more about the role and your team.
I am very interested in this opportunity and hope to hear from you soon.

Sincerely,
[あなたの名前]

💡 カジュアルな仕事なら送らなくてもOK。でも送ると「お、丁寧だな」って印象に残るよ！
面接後24時間以内に送るのがベスト。

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この記事を読んでくれたあなたへ

英語での面接、怖いよね。わかる。
私も最初は怖すぎて、レジュメ配るだけで精一杯だった。

でもね、一つだけ伝えたいことがある。

完璧な英語を話す必要はない。
大事なのは、「ここで働きたい」「ちゃんと働ける」っていう気持ちを、あなたらしい言葉で伝えること。

文法が間違ってても、発音がちょっと変でも、面接官は気にしてない。
それよりも、目を見て、笑顔で、一生懸命伝えようとしてくれるあなたのほうが、よっぽど印象に残る。

そして、たとえ1回落ちても、2回落ちても。
その経験は全部あなたの力になってるから。

次の面接のあなたは、今日のあなたより確実に強い。

応援してるよ。

Good luck! You’ve got this!

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※この記事は2026年7月時点の情報をもとに作成しています。
※トライアルシフトの労働法規についてはFair Work Ombudsman（fairwork.gov.au）の最新情報をご確認ください。
※ビザの就労制限（同一雇用主6ヶ月ルールなど）は変更される場合があります。Department of Home Affairsの公式サイトで最新情報を確認してください。

準備の「順番」と「判断」をまとめて確認したいときは、有料note（3,980円）に、失敗の値段まで含めて整理してあります。